


期计算,特别奖金池将高达31.5万亿韩元。内存部门员工算上原有OPI最高可狂揽6亿韩元(约合人民币275万元)。即使是今年基本确定会陷入亏损的非内存(系统芯片与晶圆代工)部门,员工也能够拿到至少1.6亿韩元的绩效奖金。 目前,工会对绩效奖金的类似要求已在韩国IT、生物技术、汽车和通信等各行各业扩散,包括Kakao、现代汽车、LG U+等企业。个别工会甚至提出将绩效奖金池提高到营业利润的30%。
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